- Stress in positive Energie umwandeln: Sie verstehen, wie Sie die Leistungsfähigkeit Ihres Teams gezielt steigern, indem Sie ein Umfeld schaffen, das motiviert statt überfordert.
- Ihren authentischen Führungsstil finden und schärfen: Sie erkennen Ihre ganz persönliche Haltung und Stärken als Führungskraft und können darauf basierend einen Stil entwickeln, der zu Ihnen passt und bei Ihren Mitarbeitern ankommt.
- Motivationskiller eliminieren: Sie lernen, was Mitarbeiter davon abhält, Topleistung zu bringen.
- Eigenschaften und Kompetenzen guter Führungskräfte kennenlernen: Erfahren Sie, was sich Mitarbeitende von einem guten Chef wirklich wünschen.
- Menschen (auch sich selbst) besser verstehen und Teams optimal zusammenstellen: Mit dem DISG-Modell schätzen Sie unterschiedliche Persönlichkeitstypen treffsicher ein, stellen schlagkräftige Teams zusammen, delegieren typgerecht, loben wirksam und lösen Konflikte, bevor sie eskalieren.
- Das Potenzial jedes Einzelnen entfesseln: Sie lernen, wie Sie Leistungsträger an Ihr Unternehmen binden und das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters erkennen und gezielt fördern, um das gesamte Team zu Spitzenleistungen zu führen.
In diesem praxisnahen Lehrgang entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter und lernen, Ihr Team zu Höchstleistungen zu bringen. Sie entdecken Ihren authentischen Führungsstil, verstehen, wie Sie Motivation fördern und Stress in positive Energie umwandeln. Mit Methoden wie dem DISG-Modell erkennen Sie unterschiedliche Persönlichkeitstypen, stellen schlagkräftige Teams zusammen und fördern das Potenzial jedes Einzelnen. So steigern Sie die Effizienz, verbessern die Zusammenarbeit und stärken Ihre Rolle als wirksame Führungskraft. | |
Externes Seminar | |
Klartext reden, der ankommt: Sie kommunizieren so klar und präzise, dass Missverständnisse vermieden werden, jeder genau weiß, was zu tun ist und die Effizienz im Team steigt. | |
Deutsch | |
Bauleiter, Vorarbeiter, Teamleiter, Nachwuchsführungskräfte, Gefäftsführer, sonstige Führungskräfte |